眉山天府新区投资集团有限公司

关于公开选聘集团下属子公司经营管理人员的

公  告

 

为推动眉山天投集团下属子公司经营管理人员专业化、职业化，增强企业市场竞争力，根据工作需要，拟公开选聘集团下属子公司经营管理人员6名，现将有关事项公告如下：

一、企业基本情况

（一）眉山环天金融投资有限公司（眉山环天商业保理有限公司、眉山环天融资租赁有限公司母公司）

眉山环天金融投资有限公司于2020年11月24日注册成立，注册资本金50亿元人民币，下辖环天小贷、融资租赁、申蓉保代、商业保理4家子公司，代管四川银行5%股权。

小额贷款业务助力市域中小微企业和“三农”产业累计投放贷款超20亿元；融资租赁业务聚焦乡村振兴、民生保障、绿色低碳等产业累计发放资金超8亿元；保险代理业务聚焦市域内重点项目，对外承保保费达1.95亿元。旗下小贷公司获评“四川省A级小贷公司”、“2022年度四川省优秀小额贷款公司”；旗下融资租赁公司于2022年7月获批，为全市唯一融资租赁法人机构；旗下商业保理公司于2023年10月经省地方金融监督管理局批准同意设立，填补了眉山市商业保理牌照空白。

（二）眉山环天实业有限公司（眉山韶华锦江宾馆有限公司母公司）

眉山环天实业有限公司于2009年5月6日注册成立，注册资本金31.79亿元，是眉山天投集团下属全资二级公司。

公司现有韶华锦江宾馆、环天农业、环天水务、环天城运、环天石油等12家全资及参控股子公司。公司推进实施眉山天府新区“天府粮仓”产业融合示范园项目、农业社会化服务农机经营，助力“天府粮仓”示范区建设；供水主管网达500余公里，年供水量超1500万方，污水年处理量达660万方，投资供水民生保障及环保治理项目70个。公司先后取得一号生活垃圾特许经营权、新区公共停车位（临时停车场）特许经营权、国家储备林项目特许经营权、智慧路灯特许经营权等，依托“天府星座”项目优势，赋能城市治理、农业生产、智慧水利等领域，有效提升城市管理能力。

韶华锦江宾馆于2021年2月注册成立，是环天实业下属全资子公司，注册资本3000万元。主要经营住宿服务、餐饮服务、食品生产、酒类经营、食品经营、健身休闲活动、停车场服务、酒店管理、会议及展览服务、茶具销售、洗染服务等项目。公司秉承锦江服务文化，全面贯彻五星级标准，努力追求卓越、创造感动，竭诚为宾客提供高品质服务。

（三）眉山环天建设工程集团有限公司（眉山益川建筑有限公司母公司）

眉山环天建设工程集团有限公司于2015年3月13日注册成立，注册资本金1亿元，是眉山天投集团下属全资二级子公司。

公司于2022年9月率先在全市国企中取得建筑工程施工总承包壹级资质，并于今年10月取得主体信用AA评级。公司目前拥有2家全资子公司，4家参控股子公司，是集建设工程施工、建筑劳务分包、市政路桥、建材生产销售等为一体的综合性企业之一。具有4项三级施工总承包资质、3项专业承包资质、1项施工劳务资质，拥有16项实用新型专利。

公司秉承“创精品工程，筑一流企业”品牌理念，承接了眉山天府新区第一中小学、中广核定制租赁厂房一期、联合利华定制租赁厂房、眉山天府新区商务会展中心、柴桑河河体整治工程、眉山天府新区第一人民医院、清华附中眉山天府学校、联合利华定制租赁厂房、眉山保税物流中心（B型）、天府大道绿化工程、四川农信视高数据中心等眉山天府新区重点型、地标型工程项目的建设任务。

二、选聘岗位

（一）眉山环天商业保理有限公司1名总经理或副总经理。

（二）眉山环天融资租赁有限公司1名副总经理。

（三）眉山韶华锦江宾馆有限公司1名副总经理。

（四）眉山益川建筑有限公司1名总经理。

（五）眉山益川建筑有限公司1名总工程师。

（六）眉山益川建筑有限公司1名副总经理。

三、选聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁。

2.具有强烈的事业心和责任感，作风严谨，勤奋敬业，注重团结协作，组织协调能力较强，善于调动各方面积极性。

3.具有较强的治企兴企能力，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，管理能力、执行能力、创新能力较强。

4.具有良好的职业操守和个人品行，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业，身体健康。

5.没有法律法规规定的禁止情形，无个人信用不良记录。

（二）岗位条件

应聘人员除应具备以上基本条件外，还应符合具体岗位所列资格条件。

1.眉山环天商业保理有限公司总经理或者副总经理

（1）年龄45周岁以下。

（2）具有全日制大学本科及以上学历。金融、经济、企业管理、工商管理、市场营销、法律等相关专业毕业者优先。

（3）中共党员优先。

（4）具有6年及以上金融、财政、经济相关行业工作经验，其中3年及以上企业领导岗位经验。具有国有企业或行政机关管理岗位任职经历者优先。

（5）熟悉金融公司业务、运营流程及内控要求，具有丰富的企业经营管理经验。其中，具有独立主持项目建设经验的优先；参与或主导过重大项目投资或建设，且取得成功案例的优先。

（6）精通国有企业运作模式及金融企业业务流程，熟悉金融、投资相关国家政策、法律法规及行业惯例，了解金融行业经济概况，能分析金融行业发展趋势及方向。

（7）具有一定的金融行业资源，能有效助力公司开拓市场、提升业务量。

（8）具备优秀的政治素质，作风正派。具有良好的逻辑思维能力、较强的领导协调能力、优秀的决策判断能力、经营管理能力、市场开拓能力、商务公关能力及计划执行能力；具备较强的市场敏锐度及经营风险防控能力，较强的企业管理、统筹协调能力、人际沟通能力；具备较强的创新意识，拥有敢闯敢试、开拓进取的精神，抗压能力和团队建设能力强，能够有效处理各种复杂问题和突发事件。

特别优秀者，可在学历、工作经历、专业知识等方面放宽。

2.眉山环天融资租赁有限公司副总经理

（1）年龄45周岁以下。

（2）具有全日制大学本科及以上学历。金融、经济、企业管理、工商管理、市场营销、法律等相关专业毕业者优先。

（3）中共党员优先。

（4）具有6年及以上金融、财政、经济相关行业工作经验，其中3年及以上企业领导岗位经验。具有国有企业或行政机关管理经验者优先。

（5）具有大型国企、大型金融公司、银行从业经历。其中，具有市场开拓相关工作经历及一定社会资源者优先；参与或主导过重大项目投资或建设，且取得成功案例者优先；在同类岗位上取得过优良的工作业绩者优先。

（6）具有扎实的金融领域专业知识，具备相应的金融学、市场经济学等知识，了解金融企业业务流程及行业政策，熟悉现代金融企业管理，市场资源丰富，了解资本市场、财富管理市场。

（7）具备敏锐的市场洞察力、优秀的危机应变处理能力和商务谈判能力；具有较强的参与决策能力、业务创新能力、市场拓展能力、沟通协调能力、处理风险等复杂突发问题能力；具有良好的交际能力、语言表达能力，了解客户需求和期望，能有效收集市场信息，掌握市场动态和发展方向；具备一定的敬业精神和抗压能力，事业心强，能够带领团队取得良好业绩；具备资源整合能力、优秀的人际关系处理能力、良好的社会资源及信息收集和分析判断能力、团队搭建及管理能力。

特别优秀者，可在学历、工作经历、专业知识等方面放宽。

3.眉山韶华锦江宾馆有限公司副总经理

（1）年龄45周岁以下。

（2）具有大学本科及以上学历。高等旅游、酒店管理等相关专业毕业者优先。

（3）中共党员优先。

（4）具有8年以上酒店行业相关任职经历，其中3年以上管理岗位工作经验。具有国企、行政机关经验或大型政务接待经验者优先。

（5）精通国有企业、酒店行业运营模式，精通市场营销、客户关系管理等，有丰富的行业资源。对酒店经营管理及相关行业知识有广泛涉猎，全面了解国家方针政策，熟悉国家安全生产法规、经济法规、合同法规、采购及招投标相关法规。具有较强安全生产管理及风险管控意识，能对项目安全运行、风险管控、成本测算等工作进行有效监督、指导和管理。具有一定的市场拓展经验和敏锐的市场洞察力，熟悉酒店行业内先进的市场开拓理念及模式，能为公司走出去拓业务提供有力支撑。

（6）具备优秀的战略规划能力、沟通协调能力和处理危机能力，擅长人员沟通和激励，商务谈判能力强。精力充沛、思维活跃，具有良好的敬业精神和职业道德操守，具有强烈的责任心、事业心和进取心。

特别优秀者，可在年龄、学历、工作经历、专业知识等方面放宽。

4.眉山益川建筑有限公司总经理

（1）年龄45周岁以下。

（2）中共党员优先。

（3）具有大学本科及以上学历。土木工程、工程管理、工程建筑、工程经济等相关专业毕业者优先。

（4）具有建筑类中级及以上职称，高级职称优先；具有全国注册一级资格证书优先。

（5）具有8年以上工程建设、施工等企业管理相关任职经历，其中3年以上管理岗位经验。具有国企或行政机关经验优先。

（5）拥有大型独立建设工程管理经验者优先，曾带领团队取得出色业绩的优先；具有新公司筹建、团队搭建经验的优先。

（6）精通企业经营管理制度和流程，熟悉公司治理、国企改革与管理政策等，了解工程施工企业管理特点；熟悉建筑工程相关技术、规范标准，精通公司治理和项目管理，能引导公司技术人员进行技术创新，提高公司的整体经营管理水平。

（7）具备良好的职业道德和较强的创新意识，敢闯敢试、勇于变革、开拓进取，精力充沛；具备较强的市场敏锐度和风险防范意识；具有优秀的决策判断能力、经营管理能力、市场开拓能力、商务公关能力、谈判能力，有良好的履职能力；抗压能力和带队能力强，能够有效处理复杂问题和突发事件；行业资源丰富，尤其是建筑行业头部企业相关领域的资源。

特别优秀者，可在年龄、学历、工作经历、专业知识、职称证书等方面放宽。

5.眉山益川建筑有限公司总工程师

（1）年龄45周岁以下。

（2）具有大学本科及以上学历。土木工程、结构工程、工程管理、工程经济等相关专业毕业者优先。

（3）具有建筑类中级及以上职称，高级职称优先。具有全国注册一级资格证书优先。

（4）具有8年以上工程建设、施工等企业管理相关任职经历，其中3年以上管理岗位工作经验。具有国有企业或行政机关管理岗位经验者优先。

（5）具有重大工程项目管理经验。所负责的项目在区域行业内有一定的知名度、影响力的优先；拥有大型独立建设工程管理经验者优先；曾带领团队取得出色业绩并受到相关表彰的优先。

（6）熟悉国有企业运作模式、各类房建工程施工现场技术管理流程，具备相关专业技术知识，熟悉施工技术及相关规范、标准化工地方案的编制，能独立编制和审核施工组织设计、施工方案和各项专题方案；熟悉重大工程项目的全过程管理，对建筑工程投资、质量、进度控制以及安全管理有丰富经验。熟悉公司工程设计、工程施工、工程质量等质量技术控制体系的搭建。

（7）具有良好的职业素养，较强的领导能力、判断与决策能力、应变能力及观察能力，具有解决复杂技术问题的能力及良好的工作推进能力。对工程质量和技术改进、成本控制等方面有独特的见解，具有做出科学决策的能力，能组织指导项目建设新技术、新材料、新工艺、新方法的研究。

特别优秀者，可在年龄、学历、工作经历、专业知识、职称证书等方面放宽。

6.眉山益川建筑有限公司副总经理（分管生产管理）

（1）年龄45周岁以下。

（2）具有大学本科及以上学历。土木工程、工程造价、工程管理、工程经济等相关专业毕业者优先。

（3）具有建筑类中级及以上职称，其中具有全国注册一级资格证书优先。

（4）具有8年以上工程建设、施工等企业管理相关任职经历，其中3年以上管理岗位工作经验。

（5）具有国企或行政机关经验以及新公司筹建、专业团队搭建经验的优先；拥有大型独立建设工程管理经验者优先；曾带领团队取得出色业绩并获得过市级及以上奖项的优先。

（6）精通国有企业、工程施工企业经营管理基本制度和流程，熟悉企业经营管理、工程管理、安全管理等知识，熟悉建筑工程相关技术及规范标准，能引导公司技术人员进行技术创新，提高工程项目的质量。

（7）具有一定的统筹协调能力，沟通能力强，秉公办事、不谋私利，熟悉工程建设相关法律、法规和标准。具备工程管理、体系搭建、业务处理和业务外联等能力，以及较强的团队管理、项目管理能力，有较强的质量与安全意识，工作细致、责任心强，有解决复杂问题的能力。

特别优秀者，可在年龄、学历、工作经历、专业知识、职称证书等方面放宽。

（三）否决条件

（1）曾因个人原因造成企业亏损或资产损失数额较大的；

（2）个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假记录和不良信用记录的；

（3）企业经营管理不善，发生安全、环境、质量等责任事故，或出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失等负有责任的；

（4）受过司法机关刑事处罚的，被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满三年的，处于党纪政务处分影响期内的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

（5）国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业高级管理人员职务的；

（6）党政机关、事业单位等报名人员近三年年度考核曾被评为基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的；

（7）配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；

（8）其他原因不宜参加的。

（四）咨询方式

1.眉山环天商业保理有限公司岗位咨询电话：18783381669

2.眉山环天融资租赁有限公司岗位咨询电话：18783381669

3.眉山韶华锦江宾馆有限公司岗位咨询电话：15883309020

4.眉山益川建筑有限公司岗位咨询电话：18080386001

5.选聘工作监督电话：028-35035980

四、选聘程序

（一）网络报名

本次公开招聘采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名截止时间为2024年1月12日，报名网站为环天菁英人才网（http://www.htrc114.com）“人事招考”专栏。

1.选择岗位。报考者登录报名网站后，请认真阅读本公告，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者限报一个岗位。在公告末尾下载《报名表》，真实、准确、完整填写各项内容，扫描居民身份证（双面）、毕业证、学位证、职称或专业技术资格证等证件材料，做好报名准备。

2.填报信息。报考者按报名网站提示要求注册账号，注册时请注意选择注册类型为“招考考生”。完成账号注册后立即登陆，在“招考信息”栏目下，先选择“基础资料”子栏目进行填报；再选择“招考档案”子栏目，新增招考档案进行填报，并将《报名表》，以及身份证、学历证、学位证、职称或专业技术资格证等相关证明材料压缩成一个文件包，上传完成后提交；然后选择“照片维护”子栏目，上传近期免冠标准照。最后，在“招考管理”栏目，选择本次招考并进行报名。报名时填报的身份证（第二代居民身份证）信息必须与考试时使用的身份证一致，确保联系电话填写正确并保持畅通。

（二）资格审查

成立资格审查领导小组，按照选聘基本条件和任职资格条件，对初步审查符合条件的报名人员，经审议后，确定进入下一环节应聘者名单。资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘或聘任资格。

（三）综合测试

1.履历业绩评价。对通过资格审查人选的工作经历、工作业绩等职位匹配度进行定量和定性评价，经审议后，确定进入初试人员名单。

2.初试。眉山天投集团领导干部与进入初试的人员面对面交流，详细了解其工作履历、过往业绩、职业规划、专业知识等，并根据初试表现，按不低于1：2的比例确定参加面试人员名单。

3.面试。综合考察应聘者的经营管理能力、问题分析能力、执行把控能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态形象、语言表达能力等。面试成绩低于80分的不进入下一环节。

（四）确定考察对象

根据综合测试结果综合研判，经集体研究后，确定为考察对象初步人选并组织参加体检，经体检合格后，确定为考察人选。

因自愿放弃体检或体检不合格、考察不合格等各种原因出现缺额的，可根据情况递补。

（五）实地考察和背景调查

组成考察组，对考察对象的政治表现、能力素质、工作业绩、廉洁从业等情况进行全面了解，并查阅个人档案。不具备实地考察条件的，进行背景调查，核实考察对象过往教育背景、工作履历、业绩表现等关键信息的真实性和有效性。

（六）研究确定人选

根据综合测试、考察或背调等相关情况，经集体研究后确定拟聘人选。根据企业实际发展需要和人岗相适原则，经研究不适宜担任企业领导人员职务的，不予聘用。

（七）聘用公示

对拟聘人选公示5个工作日。

（八）聘任

公示期满，公示结果不影响聘任的，依法依规履行聘任手续，实行契约化管理，签订试用合同，试用期为6个月，试用期满，考评合格的正式聘任，签订聘期目标责任书，试用期时间计入聘期，聘期为3年，不合格的不再聘任。

五、岗位说明

（一）本次公开选聘岗位实行任期制和契约化管理，聘任人员属市场化身份。严格按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的方式进行管理，按照合同约定对其进行年度及任期考核。任期内，工作岗位一般不作调整。

（二）聘任人员“一岗一责”合理确定经营业绩目标值，由集团下属二级公司与拟聘人员签订业绩责任书、岗位聘任协议书，严格业绩目标管理。

（三）出现下列情形的，解除或终止聘任关系。

1.任期内个人年度业绩考核不合格的，或任期内两年年度经营业绩考核为基本合格（未达到80分）的。

2.任期内个人年度综合考核评价结果为“不称职”的，提前结束聘任期。

3.因健康原因无法正常履行工作职责的。

4.个人对发生重大及以上安全生产责任事故负有责任的。

5.聘任期限内对公司重大决策失误、重大资产损失、重大安全事故等负有重要领导责任的，或对违规经营投资造成国有资产损失负有责任的。

6.因严重违纪违法、严重违反公司管理制度被追究相关责任的。

7.聘期未满但双方协商一致解除聘任合同或者聘期届满不再续聘的。

（四）在资格审查、综合测试、实地考察、背景调查等选聘各环节，如果没有合适人选，或者研判没有能够胜任所聘岗位的人选，该岗位可作“空缺”处理。

六、其他事项

（一）机关事业单位工作人员被聘任的，其组织人事关系应转入该企业，不再保留原职务身份。

（二）眉山天投集团及子公司干部职工可根据任职资格条件报名参加公开选聘。

（三）相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律。

（四）应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消应聘资格。

  

附件.公开选聘眉山天投集团下属子公司经营管理人员报名表.docx

 

眉山天府新区投资集团有限公司

2023年12月11日

已报名人数

BL-01-眉山环天商业保理有限公司总经理或副总经理 : 13人

SH-01-眉山韶华锦江宾馆有限公司副总经理 : 10人

YC-01-眉山益川建筑有限公司总经理 : 22人

YC-02-眉山益川建筑有限公司总工程师 : 28人

YC-03-眉山益川建筑有限公司副总经理 : 38人

ZL-01-眉山环天融资租赁有限公司副总经理 : 9人

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报名开始时间：2023-12-11 10:58
报名结束时间：2024-01-12 23:59
资格审核结束时间： 待定
准考证开始打印时间： 待定

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