眉山天府新区投资集团有限公司

关于公开选聘眉山国际铁路港投资集团有限公司

下属子公司经营管理人员的公告

 

为进一步加强眉山天府新区投资集团有限公司（以下简称“眉山天投集团”）下属子公司领导班子建设，为眉山天府新区高质量发展提供有力保证。根据眉山国际铁路港投资集团有限公司事业发展需要，拟公开选聘1名子公司经营管理人员，现将有关事项公告如下：

一、企业基本情况

眉山国际铁路港投资集团有限公司简介（眉山港投陆港运营有限公司（筹）母公司）

眉山国际铁路港投资集团有限公司（以下简称“眉山港投”）是践行“开放兴市”战略，经市委、市政府批准成立的国际铁路港投资、运营平台，为眉山天投集团下属全资二级子公司，成立于2023年2月22日，注册资本金10亿元人民币。

眉山港投业务领域涉及物流通道建设、大宗商品贸易、国际班列开行、保税仓储、供应链管理及园区管理服务等板块。截至目前，已累计开行中欧班列、中老班列及西部陆海新通道班列47列，助力5.8万余吨眉山本土货物远销海外；贸易业务累计实现营业收入34亿元；全面竣工眉山保税物流中心项目，成功获批眉山市首个公用型保税仓库。

眉山港投即将组建子公司眉山港投陆港运营有限公司（以下简称“陆港运营”），负责陆港、口岸基础设施建设及运营工作，提供集装箱集散、存储、箱管等综合物流服务功能，拓展场站运营管理、专用线运营管理等相关服务，以“立港口、强通道、促贸易、聚产业、谋发展”为导向，致力将眉山国际铁路港打造成为高层次、高标准、高能级的现代化物流枢纽。

二、选聘职位

陆港运营筹备组组长1名。

三、选聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁。

2.具有强烈的事业心和责任感，作风严谨，勤奋敬业，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

3. 具有较强的治企兴企能力，熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，懂经营、会管理、善决策，管理能力、执行能力、创新能力强。

4.具有良好的职业操守和个人品行，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业，身体健康。没有法律法规规定的禁止情形，无个人信用不良记录。

（二）职位条件

1.全日制大学本科及以上学历。物流管理、物流工程、采购管理、供应链管理、电子商务及法律、工商管理、市场营销、海关管理、交通管理等相关专业者优先。

2.年龄45周岁以下。

3.具有5年以上物流领域工作经验，其中3年以上管理岗位工作经验；具有国企或大中型民营企业管理经验的优先。

4.具有陆港运营资源整合、产业配套区建设运营、招商引资等工作经验，其中有成功主持组建公司经验者优先。

5.具有较强的团队管理能力，强烈的责任心、事业心和进取心。

6.具有较强的市场拓展、项目管理能力，沟通协调能力较强，具备优秀的商务谈判技巧。

7.具备敏锐的市场洞察力和成本管控意识，熟悉现代物流行业先进的市场开拓理念及商业模式。

8.具有较强的风险管控意识，能对项目风险管控、成本测算等工作进行有效的监督、指导和管理。

本次选聘条件中涉及时间期限的，一律计算至本公告发布第一日。应聘人员特别优秀者，可在学历、工作经历和年龄等方面放宽。

（三）否决条件

1.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

2.企业经营管理不善，发生安全、环境、质量等责任事故，或出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失等负有责任的；

3.个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假记录和不良信用记录的；

4.因违法犯罪受过刑事处罚或涉嫌犯罪的人员；

5.受党纪政纪处分影响使用的人员；

6.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的；

7.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；

8.与选聘单位人员存在《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》中规定的任职回避情形的人员；

9.其他原因不宜参加的。

四、选聘程序

（一）网络报名

本次公开招聘采用网络报名方式进行。报名截止时间为自公告发布之日起至2023年3月31日18:00，报名网站为环天菁英人才网（http://www.htrc114.com）“人事招考”专栏。

1.选择岗位。报考者登录报名网站后，请认真阅读本公告，在公告末尾下载《报名表》，真实、准确、完整填写各项内容，扫描居民身份证（双面）、毕业证、学位证、职称或专业技术资格证等证件材料，做好报名准备。

2.填报信息。报考者按报名网站提示要求注册账号，注册时请注意选择注册类型为“招考考生”。完成账号注册后立即登陆，在“招考信息”栏目下，先选择“基础资料”子栏目进行填报；再选择“招考档案”子栏目，新增招考档案进行填报，并将《报名表》，以及身份证、学历证、学位证、职称或专业技术资格证等相关证明材料压缩成一个文件包，上传完成后提交；然后选择“照片维护”子栏目，上传近期免冠标准照。最后，在“招考管理”栏目，选择本次招考并进行报名。报名时填报的身份证（第二代居民身份证）信息必须与考试时使用的身份证一致，确保联系电话填写正确并保持畅通。

（二）资格审查

选聘工作领导小组按照选聘基本条件和任职资格条件，初步审查符合条件的报名人员，经审议后，确定进入下一环节应聘者名单。资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘或聘任资格。

（三）综合测试

1.履历业绩评价。对通过资格审查人选的工作经历、工作业绩等职位匹配度进行定量和定性评价，经审议后，确定进入初试人员名单。

2.初试。选聘工作领导小组与进入初试的人员面对面交流，详细了解其工作履历、过往业绩、职业规划、专业知识等，并根据初试表现，按不低于1：2的比例确定参加面试人员名单。

3.面试。综合考察应聘者的经营管理能力、问题分析能力、执行把控能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态形象、语言表达能力等。面试成绩低于80分的不进入下一环节。

（四）确定考察对象

根据综合测试结果集体研究差额确定考察对象初步人选，并组织参加体检。经体检合格后方可确定为考察对象。因自愿放弃体检或体检不合格、考察不合格等各种原因出现缺额的，可根据情况递补。

（五）实地考察和背景调查

考察组对考察对象的政治表现、能力素质、工作业绩、廉洁从业等情况进行全面了解，并查阅个人档案。不具备实地考察条件的，进行背景调查。

（六）研究确定人选

考察通过人员确定为拟聘人选，并按程序提请眉山天投集团党委研究。

（七）聘用公示

经眉山天投集团党委研究同意，在环天菁英人才网对拟聘人选公示5个工作日。

（八）聘任

公示期间未收到反映或反映不影响聘任的，由眉山港投按程序与受聘人员签订劳动合同，受聘人员按规定实行试用期制度，试用期6个月，试用期满合格的，予以正式聘用，公示期收到反映影响聘用或试用期考核不合格的，取消聘用。

五、岗位说明

（一）本次公开选聘岗位实行任期制和契约化管理，聘任人员属市场化身份。严格按照“公开选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的方式进行管理，按照合同约定对其进行年度及任期考核。

（二）眉山港投与聘任人员签订业绩责任书、岗位聘任协议书，实行业绩目标管理。

（三）聘任人员薪酬待遇实行年薪制，按照眉山天投集团相关规定执行。

（四）出现下列情形的，可按相关规定解除聘任关系或调整岗位职务。1.任期内个人年度业绩考核不合格的，或任期内两年年度经营业绩考核为基本合格（未达到80分）的。2.任期内个人年度综合考核评价结果为“不称职”的，提前结束聘任期。3.因健康原因无法正常履行工作职责的。4.个人对发生重大及以上安全生产责任事故负有责任的。5.聘任期限内对公司重大决策失误、重大资产损失、重大安全事故等负有重要领导责任的，或对违规经营投资造成国有资产损失负有责任的。6.因严重违纪违法、严重违反公司管理制度被追究相关责任的。7.聘期未满但双方协商一致解除聘任合同或者聘期届满不再续聘的。

（五）在资格审查、综合测试、实地考察、背景调查等选聘各环节，如果没有合适人选，或者研判没有能够胜任所聘岗位的人选，该岗位可作“空缺”处理。

六、其他事项

（一）机关事业单位工作人员被聘任的，需按照相关规定办理辞去公职或辞聘手续，聘任后不再保留原机关和事业单位身份和待遇。

（二）眉山天投集团及下属子公司干部职工可根据任职资格条件报名参加公开选聘。

（三）应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消应聘资格。

咨询电话：眉山天投集团党委组织部，028-35035889。

监督电话：眉山天投集团纪委，028-35035980。

 

          附件：公开选聘眉山港投下属子公司经营管理人员报名表.docx

 

 

眉山天府新区投资集团有限公司

2023年3月16日

 

 

已报名人数

GT-LGYY01-陆港运营筹备组组长 : 20人

抱歉，招考报名已结束，您无法提交报名信息
报名开始时间：2023-03-16 17:30
报名结束时间：2023-03-31 18:00
资格审核结束时间： 待定
准考证开始打印时间： 待定

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